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FIFPro cree que laudo TAS normalizará traspasos, despidos y rescisiones
Madrid, 31 ene (EFE)- El presidente del Sindicato Internacional de Jugadores (FIFPro), Gerardo González Movilla, dijo hoy a EFE que el laudo del Tribunal de Arbitraje Deportivo (TAS) sobre la ruptura unilateral de contratos "es una buena base para normalizar el sistema de traspasos, despidos y rescisiones de contratos".
"Si un juez lo máximo que penaliza a un club por el despido de un jugador es con el pago de lo que queda pendiente en su contrato, a la inversa debe ser igual. El equilibro debe ser igual y cualquier otra situación en beneficio del colectivo de jugadores sólo es posible con una negociación con FIFPro", señaló Movilla.
El presidente de FIFPro, que intervino en la solución del caso Mexes en la Cámara de Resolución de Disputas de FIFA, recordó el acuerdo alcanzado entre la FIFA, la Comisión Europea y el sindicato para resolver situaciones laborales atendiendo a la especifidad del deporte y al respeto de los derechos de los jugadores.
"Este fallo va a permitir una normalización en el sistema de traspasos para intentar conseguir que bajen las cantidades y que haya menos riesgos para la estabilidad", agregó el presidente de FIFPro, sindicato que en este caso ha estado representado por el abogado español Juan de Dios Crespo.
Movilla insistió en lo novedoso del laudo al "hacer que desaparezca lo que está pendiente de amortización" a la hora del pago y en la posibilidad que ofrece para "dar respuestas a todos los retos que el fútbol tiene y para evitar desequilibrios y ventajas sobre aquellos que no respetan las normas de juego".
El caso resuelto hoy por el TAS corresponde al litigio mantenido por el jugador escocés del Wigan Andy Webster y su anterior equipo, el Heart of Midlothian, sobre la indemnización a pagar por el futbolista tras la ruptura unilateral del contrato.
La Cámara de Resolución de Disputas de la FIFA determinó inicialmente que el jugador debía pagar al club 625.000 libras (837.000 euros), pero su decisión fue recurrida al TAS que ha rebajado esa cantidad hasta 150.000 libras (200.000 euros), cifra próxima al remanente del contrato.
Webster fue traspasado al Heart en 2001 y firmó un primer contrato hasta el 30 de junio de 2005 aunque antes de esa fecha acordó con el club prorrogar su compromiso hasta el 30 de junio de 2007. En abril de 2005 el equipo volvió a proponer a Webster una ampliación hasta 2009, pero no hubo acuerdo entre las partes.
En mayo de 2006 Webster notificó al Heart la rescisión unilateral de su contrato y en agosto de ese año firmó por tres temporadas con otro equipo, el Wigan, acción que llevó al club de procedencia de Webster a acudir en noviembre de 2006 a la Cámara de Disputas de la FIFA.
El abogado de FIFPro en este caso, Juan de Dios Crespo, señaló que el "caso de Andrew Webster es quizá el litigio futbolístico más importante de los últimos años", en el que "el TAS por primera vez delimita las indemnizaciones a pagar en cuanto un jugador ejerza su derecho a rescindir el contrato, una vez pasado el periodo protegido".
En opinión del letrado el TAS determina que "la amortización pendiente que pudiera quedar por la transferencia de un jugador, queda desvirtuada cuando se firma otro nuevo contrato, eliminando, de esa forma, cualquier posibilidad de que la amortización pendiente se mantenga como un parámetro para calcular la indemnización".
"Esta novedad del TAS, como otras en los casos Mexes o Bueno-Rodríguez, va a marcar, seguramente, una nueva línea en las decisiones", indica Juan de Dios Crespo, que entiende que "la determinación indemnizatoria no es otra que la cantidad remanente del contrato del jugador con dicho equipo".
Según el abogado, se trata de "un paso adelante de gran importancia para los jugadores de fútbol que, en las condiciones descritas, van a poder tener una base sólida sobre cual va a ser la indemnización que les tocará pagar si rescinden su contrato". EFE omm/jm
¿Qué quiere decir todo esto?
Cualquier jugador
SIN CLÁUSULA DE RESCISIÓN que lleve jugando
3 AÑOS EN UN EQUIPO podrá rescindir su contrato pagando únicamente lo que le faltaba por cobrar hasta la finalización de su contrato.
Es decir, que se nos pone a huevo para fichar extranjeros... (en España si que hay cláusulas de rescisión así que no tenemos de que preocuparnos).